Вниманию предпринимателей
В соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации, в том числе Иркутской области, минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) установлен в размере 11 163 рублей.
Конституционный Суд Российской Федерации 7 декабря 2017 года (Постановление № 38-П) постановил, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации без учета природно-климатических условий различных регионов страны.
Таким образом, в состав МРОТ не включены районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в настоящее время установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Законодательством также установлен особый порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2 и № 3). Процентная надбавка начисляется работнику при условии наличия непрерывного стажа работы, необходимого для ее установления.
С учетом действующих размеров районных коэффициентов и максимальных размеров процентных надбавок месячная заработная плата работника (за исключением работника организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), на территории Иркутской области должна составлять:
|
Районы Иркутской области |
Размер районного коэффициента |
Максимальный размер процентной надбавки |
Размер заработной платы с учетом позиции Конституционного суда Российской Федерации с 1 мая 2018 года, рублей |
|
Ангарское городское муниципальное образование |
1,3 |
30% |
17 860,8 |
Работодатель, начисляющий работнику заработную плату ниже МРОТ, может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.
Просмотров: 881